求索荣誉学院召开2023届毕业生就业工作推动会
与会人员进行发言
为深入学习贯彻党的二十大精神，落实学校关于做好2023届毕业生就业工作部署，提升学院就业工作的针对性和前瞻性，更好地促进2023届求索毕业生高质量充分就业，学院于11月17日召开2023届毕业生就业工作推动会。学院党政领导班子成员、全体教师、就业专员参加会议。
会上，党总支书记韩芳充分肯定了学院2022届毕业生就业工作取得的成绩，并对更好地开展2023届毕业生就业工作提出了三点要求：一是完善就业工作机制，提供靶向指导。严格落实就业工作“一把手工程”和“全员工程”，早调研、早谋划、早行动，根据基础数据为毕业生精准“画像”，做到求职意向摸清、就业困难搞清、指导帮扶需求厘清，有针对性地开展“一对一”帮扶指导；二是开展考研暖心工程，做好全程服务。形成“系主任-导师-辅导员”三级联动，帮助考研学生找准自身定位，及时扭转学生报考中存在的盲目从众现象，坚定考研学生信心；三是延伸就业服务路径，拓展就业空间。充分利用学院网站和公众号，不断强化就业工作信息化建设；整合校外企业和优秀校友资源，拓展就业市场；通过开展促就业校企座谈会、访企拓岗等系列活动，实现学院人才培养与企业人才需求之间的“无缝对接”，为毕业生高质量就业提供强有力保障。
副院长李薇指出，就业工作是人才培养的关键一环，要将招生、人才培养和就业创业同部署、同落实，从培养方案的制定、专业建设入手，不断提高人才培养和教学改革的契合度。她强调，就业工作不是单兵作战，是团队配合，需要全体教师形成合力，放在心上、扛在肩上、抓在手上，在学院范围内形成良好的就业生态，为毕业生铺设好最后一公里的就业大道，全力以赴推进就业工作稳步提升。
党总支副书记邢维刚结合2022届毕业生就业工作中存在的问题，从强化责任担当、深化就业指导、大力拓展就业渠道、完善就业统计评价体系四个方面，对《求索荣誉学院2023届毕业生就业工作实施方案》进行解读，并结合《就业工作分片包干方案》对全体教师进行再部署、再动员。就业专员马成对学院2022届毕业生就业工作情况进行了总结汇报。
求索荣誉学院精心筹备此次就业工作推动会，从成立就业工作领导小组，完善包干机制，到就业基础数据的调研分析，形成行之有效的就业帮扶举措，都经过了科学研判，学院也推出了专业导航、跨境电商实训等一系列卓有成效的促就业“组合拳”，为毕业生高质量就业保驾护航。今后，学院将进一步压实责任，强化担当，坚持问题导向，聚焦学生所需，凝心聚力，多措并举，积极推进学院2023届毕业生就业工作再上新台阶。
（内容审核/暴士蕊 窦文彤 韩芳）
